¿Alguna vez has tenido que decirle a alguien "hasta aquí hemos llegado" sin darle los 15 días de preaviso que toca por ley? Pues malas noticias: a partir de ahora te va a costar más caro hacerlo.
Qué ha pasado:
Cuando despides a alguien por causas objetivas —básicamente, cuando la cosa no da para más— la ley te obliga a avisar con 15 días de antelación. Si prefieres cortar por lo sano y hacerlo efectivo ya, puedes, pero le tienes que pagar esos 15 días igualmente.
Hasta ahora, ese pago se consideraba una especie de indemnización aparte, y no generaba cuotas a la Seguridad Social. Fin de la historia. Pero la Tesorería ha decidido que eso se parece más a un sueldo que a una indemnización, así que ahora toca cotizar por ello. Tú le pagas lo mismo al trabajador, pero encima la Seguridad Social también quiere su parte.
Cuánto es esto en dinero real
Un ejemplo hecho por el Colegio de Graduados Sociales, con un trabajador que cobra 20.000€ brutos al año:
Si le saltas el preaviso entero, le tienes que pagar 833€ —eso ya lo sabías. Lo nuevo es que encima tienes que pagar unos 268€ más de cuota empresarial sobre esa cantidad. Total: 1.101€, solo por no esperar dos semanas.
Y si despides a varios a la vez, la cuenta sube por cada uno. Ojo con eso si estás en pleno ajuste de plantilla.
Ah, y hay papeleo nuevo también
Porque cómo no. Esa cantidad no se mete de cualquier manera: hay que declararla en una liquidación complementaria (la L03), repartida entre los 12 meses anteriores al despido. Si te lo saltas o lo haces mal, te arriesgas a un recargo o a que Inspección de Trabajo se pase por tu negocio.
¿Te afecta esto a ti?
Solo si tienes gente contratada. Si vas por libre, esto no te toca hoy —pero si algún día contratas a alguien, ya lo sabes de antemano, que es justo la idea de este blog.
Qué hacer si te toca despedir a alguien pronto
Si puedes esperar los 15 días, hazlo —te ahorras el susto entero. Si no puedes, cuenta con este gasto de más al hacer números, y avisa a quien te lleve la nómina de que esto ahora se declara distinto. No es difícil, pero si no lo sabes, te puede pillar por sorpresa.
Y esto es justo el tipo de cosa que nadie te cuenta hasta que ya la has pagado. Por eso existe Centinela.
Contrastado con Diario AyE, Iberley, INEAF y Escura, todos sobre el Boletín de Noticias RED 08/2026 de la Tesorería General de la Seguridad Social (14 de julio de 2026).