1. Las cuotas de 2027 siguen generando titulares contradictorios
Durante meses hemos visto noticias anunciando nuevas tablas, congelaciones, subidas y negociaciones sobre cuánto pagarán los autónomos en 2027.
Pero hay que separar dos cosas.
Una son las bases y los tramos de cotización, cuya evolución ha generado negociación y polémica.
Y otra es un pequeño porcentaje que ya está fijado por ley y que aumentará en enero independientemente de esa discusión.
Es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, conocido como MEI.
2. El MEI sube en enero
En 2026, el MEI supone un 0,9% sobre la base de cotización de los autónomos.
En 2027 pasará al 1%.
Esta subida no depende de que Seguridad Social apruebe una nueva tabla de rendimientos.
Ya estaba prevista legalmente.
Por eso puede ocurrir algo que parece contradictorio:
que las bases se mantengan iguales y, aun así, tu recibo mensual suba ligeramente.
3. ¿De cuánto estamos hablando?
Solo por el cambio del MEI, el aumento es de 0,1 puntos porcentuales sobre tu base de cotización.
Por ejemplo, si todo lo demás permaneciera exactamente igual:
- Con una base de 1.000 €, serían aproximadamente 1 € más al mes.
- Con una base de 1.500 €, unos 1,50 € más.
- Con una base de 2.000 €, unos 2 € más.
No estamos hablando, por tanto, de una gran subida mensual causada únicamente por el MEI.
Otra cosa sería que además cambiasen las bases, los tramos o algún otro tipo de cotización.
4. Entonces, ¿ya sabemos cuánto pagará cada autónomo en 2027?
No.
Que el MEI suba está confirmado.
Eso no significa que estén confirmadas todas las cuotas definitivas de 2027.
Por eso conviene desconfiar de titulares que ya presentan una tabla concreta como si estuviera cerrada cuando todavía existen decisiones pendientes sobre el sistema de cotización.
Una cosa es segura:
el MEI pasará del 0,9% al 1%.
El resto habrá que revisarlo cuando exista normativa definitiva.
Lo importante
Hay una pequeña subida en 2027 que ya está escrita en la ley.
No es una nueva tabla ni una subida general de cientos de euros.
Es el aumento del MEI del 0,9% al 1% de tu base de cotización.
Si además cambian las tablas o bases del RETA, eso será otra modificación distinta y habrá que analizarla cuando esté aprobada.
Para eso está Centinela.
Fuentes: BOE, Real Decreto-ley 2/2023; Seguridad Social; normativa de cotización de 2026.